简介

    为深入实施人才强省战略，加快建设创新型湖北，根据《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发［2008］25号）和《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发［2008］28号）等文件精神，湖北省组织实施引进海外高层次人才“百人计划”。从2009年起用5—10年左右时间，重点围绕我省优先发展的装备制造业、高新技术产业、新材料、农产品加工、现代物流等领域，依托高等院校、科研院所、重大科技专项、重点实验室、大中型企业、金融机构以及各类开发区等，引进200名左右我省紧缺的高层次海外创新创业人才（其中创业人才不低于50%）。

    按照“百人计划”的部署，围绕重点学科、重点实验室（包括国家和省两个层次，下同）建设的需要，从2009年开始，用5-10年时间，重点为高等学校和科研院所引进100名左右海外高层次人才，近五年引进人才不低于50人。引进的海外高层次人才，作为湖北省特聘专家，享受为其提供的相应工作条件、特殊生活待遇和有关优惠政策。

    招聘条件

    现就职于海外高水平大学副教授及以上职位，或其他相应职位

    不超过55周岁，全职来校工作

    工作与生活条件

    组建学术团队，选聘工作助手

    提供科研启动经费理工医科100-300万元，人文社科30-100万元  

    薪酬30-50万元

    除湖北省提供的50万元生活补助外，另享受学校提供安家费10-20万元

    申报程序

    （一）发送简历至学校或学院，与学校、设岗单位（学院）达成申报意向。学校接收简历邮箱为whurcb@whu.edu.cn，简历应包含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等。

    （二）  填写申报书

    申报人填写《重点学科申报书》或《重点实验室申报书》。

   （三）设岗单位评审、确定拟推荐人选

   设岗单位对申报人材料进行审核、评议，确定拟推荐人选。评议结果填入《湖北省“百人计划”单位推荐表》，与拟推荐人申报书（15份，无须铜版纸装订成册）及《第四批“百人计划”申报人选情况登记表》一起报送至校人事部。

   （四）学校评审，确定推荐人选 

   （五）学校、设岗单位及被推荐人探讨修改申报书（一式11份、白色铜版纸装订），定版后报送校人事部

    （六）被推荐人填写其它个人信息表以及附件材料，并报送至校人事部

    其他信息表包括：

   1.《其他个人信息表》

   2.《申报人选简表》

   附件材料主要包括：

   1.学历学位证书复印件；

   2.身份证或护照复印件；

   3.与学校签订的工作合同或意向性工作合同复印件；

   4.在海外任职的证明材料；

   5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；

   6.领导（参与）过的主要项目证明材料；

   7.奖励证书复印件；

   8.其他需要提交的材料。

  （六）学校将被推荐人材料集中报至湖北省委人才工作领导小组办公室。