简介

    为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加强高等学校高层次人才队伍建设，吸引和培养造就一批具有国际影响的学科领军人才，教育部决定从2011年起，实施新的“长江学者奖励计划”。

    “长江学者奖励计划”是国家重大人才工程的重要组成部分，与“海外高层次人才引进计划”、“青年英才开发计划”等共同构成国家高层次人才培养支持体系。

    “长江学者奖励计划”支持高等学校聘任长江学者特聘教授，全国每年聘任特聘教授150名，聘期为5年；讲座教授50名，聘期为3年。由教育部授予“长江学者”称号，在聘期内享受长江学者奖金。

    长江学者实行岗位聘任制。高等学校设置特聘教授、讲座教授岗位，面向海内外公开招聘，经教育部组织专家评审通过后，由高等学校聘任，实行合同管理。

招聘学科

学科门类包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展。

招聘条件

1．在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

2．学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

3．诚实守信，学风严谨，乐于奉献，崇尚科学精神。

4．每年在武汉大学工作2个月以上。

提供待遇

1. 国家提供讲座教授奖金每人每月3万元，按实际工作时间支付。

2. 学校提供短期公寓住房，物业费、房租及水电费等个人费用自理。

3. 每年提供一次探亲往返旅费。

4. 提供必要的实验用房和仪器设备。

申请评审程序（流程图链接）

（一）个人申请

校外应聘者先提供一份个人简历（CV，包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），发送至 whurcb@whu.edu.cn或相关院系（联系方式链接）。应聘者与院系、学校达成引进意向，正式被推荐申报时，即按要求准备材料（材料要求附后）。

（二）院系（单位）评审

院系（单位）对申请人提交的材料初步审核，对申请人进行面试。召开教授委员会会议、党政联席会议评议推荐，并将推荐人选个人申请材料和单位评审材料报人事部。引进人才还需经单位专业技术分聘任委员会评议，确定聘任岗位（职务）。

（三）学校评审

学校人事部对申请材料进行初步审核，并组织学科专家组会议进行评审，拟定学校推荐人选并上报校人才工作领导小组审定。审定通过的候选人在校内公示一周。将推荐人选及其材料上报教育部。

（四）教育部评审、公示

教育部对我校推荐的候选人申报材料进行初步审查，对符合申报条件的候选人进行评审，评审程序为：同行专家通讯评审、同行专家会议评审、公示，评审委员会评审等。

（五）签订合同

我校与通过教育部评审的人选签订聘任合同，并报教育部备案。教育部根据我校与受聘者签订合同的情况，公布年度聘任结果、颁发“长江学者”证书。

申请材料（具体材料要求以当年申报通知为准，各单位将协助申报人共同准备）：

（一）长江学者候选人推荐表一式15份。推荐表由申报系统自动打印生成。申报人须登陆“长江学者奖励计划”网站（www.changjiang.edu.cn）下载申报软件填写推荐表。

（二）个人附件材料1份（双面印刷，装订成册，白色铜版纸封皮），内容包括：

1.附件材料目录（须标注页码）；

2.推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

3.5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

4.推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；

5.在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

6.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知（复印件）；

7.如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价，需附相关证明材料。

8.从外校招聘长江学者候选人的，须报送候选人工作单位出具的同意推荐函。

    9.材料中如有涉密部分，请注明。

（三）电子材料

1.长江学者申报人申报表电子版（长江学者申报软件生成的word文档），文件名格式为：武汉大学特聘/讲座教授候选人***.doc。

2.长江学者申报人附件材料的电子版（pdf格式，压缩成一个文件，所占磁盘空间应在10M以内），文件名格式为：武汉大学特聘/讲座教授候选人***附件.pdf。

申报软件、推荐材料格式等相关信息请在当年教育部正式通知下达后，登录“长江学者奖励计划”网站下载、查询。