青年千人计划
来源:人事部  发布日期:2015-11-09

    历百廿沧桑,沐世纪风雨,怀自强之志,铸拓新之魂。这里,是武汉大学。

    秉学术为本,以人才为先,聚百家之长,创一流之业。这里,是武汉大学。

    居珞珈秀色,揽东湖胜景,依通衢之利,化腾飞之势。这里,是武汉大学。

    这里,正虚位以待,诚邀最优秀的你加盟!

    一、学校简介

    在这里,你将感受百年名校的创新活力。武汉大学溯源于1893年,是近代中国第一批国立大学,民国四大名校之一,集聚了辜鸿铭、竺可桢、李四光、闻一多、郁达夫、叶圣陶、李达等一大批大师名家。改革开放以后,武大率先实行一系列教育教学改革,成为“中国高等教育改革的前沿阵地”“高校合并成功的典范”,是世界权威期刊《Science》列出的“中国最杰出的大学”之一。

    在这里,你将享有综合性大学的优势资源。武汉大学涵盖了哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医、管理、艺术等12个学科门类,是最具综合性的大学之一。 5个一级学科(覆盖29个二级学科)、17个二级学科被认定为国家重点学科,16个学科进入ESI世界排名前1%,9个学科进入ESI世界排名前5‰拥有1个国家高端智库,牵头两个“国家2011计划”协同创新中心,有4个国家重点实验室、3个多学科交叉研究院。

    在这里,你将投身学校新一轮发展浪潮。武汉大学正在筹建深圳校区,形成以信息科学、先进制造、金融商科、生命健康、社会管理等创新交叉学科为主的学科体系,致力于建成世界一流大学校区。同时,学校正全面参与和推动空天信息国家实验室和武汉同步辐射光源大科学装置建设,构建科技创新、人才培养、成果转化的世界一流平台。

    在这里,你将体验大武汉的独特魅力。国家中心城市,中部崛起的龙头,拥有国家自贸区、国家自主创新示范区、国家综合性高技术产业基地,是全球最具活力的城市(第八位)。武汉,九省通衢,水陆交通便利,地铁网络覆盖主城区。武汉,宜居之城,水资源丰富,文化气息浓厚,是国家历史文化名城、国家园林城市、国家森林城市、全国文明城市。

百余年的风雨,百余年的砥砺,百余年的辉煌。中国最美大学热忱欢迎海内外优秀人才来学校建功立业,共创美好未来!

    二、工作和生活条件

    在这里,你将拥有全方位的工作和生活条件支持,让您工作安心、生活顺心,无后顾之忧。

    1.优厚的生活待遇:薪酬不低于45万元/年,另享受高水平成果奖励和科研绩效;国家提供50万元生活补助,学校提供150万元安家费或人才房,另提供周转住房或租房补贴。

    2.充足的经费支持:国家支持科研经费100-300万,学校按1:1配套科研启动经费,有重大攻关规划的还可以单独申请平台建设经费支持。

    3.齐全的资源配置:可聘任教授岗位(事业编制、固定职位),授予博士生导师资格;提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审

    4.完善的服务保障:解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。

对于特别优秀的青年千人候选人,可申请一事一议,我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持;对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人,经学校评估,可参照青年千人提供相关待遇。

    三、申报条件

    属自然科学或工程技术领域,申报时年龄不超过40周岁,具有博士学位,并且符合下列条件:

    1.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求;

    2.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

    3.申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;

    4.引进后全职来校工作。

    四、应聘方式

    应聘者可将简历发送至学校招聘邮箱recruit@whu.edu.cn,简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就(论文、项目、专利和获奖情况等),应聘者也可与设岗单位招聘联系人直接联系。达成申报意向后,将有专人一对一指导申报工作。

    联系方式:

    1.武汉大学人才与专家工作办公室

    联系人:张晓广+86 27 6875 6990  +86 15972222974

        周晓林+86 27 6875 3522  +86 18986068760

        边金鸾+86 27 6875 6760  +86 13396079991

    邮箱:recruit@whu.edu.cn

    网址:http://hr.whu.edu.cn/project_show.aspx?id=115

     

 

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